本文转自：三明日报
●本报记者曾凤清陈渴
闽西北，红色老区求贤若渴；东海滨，鹭岛之上群英荟萃。
6月24日，由三明市与厦门大学联合主办的厦门大学“三明开放日”暨三明市“送岗留才进厦大”专场活动在厦大思明校区举行。
一山一海，情缘浓厚弥坚。此次走进厦大，求贤若渴的三明，表现出引才留才的满满诚意。
近年来，三明市委、市政府始终高度重视人才工作，研究制定了一系列的人才政策，吸引各类人才走进三明、扎根三明、建设三明。赴厦门开展活动前，我市有关部门认真梳理现行人才政策，尤其是针对厦大学子系统梳理针对性政策，让活动成效更加明显。
“选优生”政策咨询台前，年轻的厦大学子释放着与晴空中艳阳同样的热情。工作人员耐心地一一讲解着政策。
我市以厦门大学为试点，首批计划选拔10名全日制博士、硕士研究生。来即有身份、岗位有潜力、发展大空间，实打实的“红利”，吸引了不少厦大学子问津。
沙县籍厦大博士生罗祥杰当天一大早就来到招聘会现场。之前通过媒体宣传，他得知家乡要到学校“送岗留才”，特别高兴。
“我是土生土长的三明人，很希望能够回到家乡就业。”罗祥杰说。住房补贴、家庭奖励、人才补助等一系列优惠人才政策，让他对回乡发展充满信心。
来自宁化的郭睿是分析化学专业博士，他正在认真填写“选优生”报名表。党支部副书记、文艺部副部长、学院报社社长……报名表上，学生干部履历“成绩单”着实亮眼。
对比其他地方的人才政策，郭睿发现“亲情牌”是三明人才政策一大亮点，“从家庭入手，有温度、有诚意。”这成为郭睿回乡的一大动力。
亲切的乡音，浓浓的乡情。“我是建宁的。”“我是将乐的。”……芙蓉湖畔的乡音让人倍感亲切。建筑与土木工程专业研究生应届毕业生黄宇轩，和同样来自将乐的校友一同赶来应聘。同行者中，还有他来自永安的研究生同学苏永辉。对于家乡抛出的“橄榄枝”，大家都希望能够把握住机会。
汤沛涵是化学化工学院级本科毕业生。来自明溪的他，很高兴地看到了“家门口”的企业——海斯福化工。
“感受到了家乡政府和企业对人才的重视。”作为应届毕业生，汤沛涵
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