建宁县人社局全体干部职工以时不我待、只争朝夕的精神，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的意识，高效抓好各项工作，体现在行动上，归结到“干”字上，成功打赢了年工作的收官之战。
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圆满完成人事招聘，积极打造人才强队
年新聘用事业单位工作人员名，其中教育系统63名（含紧缺急需专业12名）、卫生系统3名（含紧缺急需专业1名）、其他系统67名；统招20名定向委培生回建宁县工作，其中卫生系统15名、农业系统5名；赴福建师范大学、三明学院进行校园教师专项招聘，与19名高校毕业生签订就业协议。
02开展技能提升培训，助力企业提质增效
建宁县人社局秉承为提升劳动者就业创业技能理念，积极帮助有需求的企业和人员参加培训，及时发布技能证书补贴等培训政策。年共开展职业技能提升培训40场次，人数余人次，其中开展见证培训5场次，取得职业资格证书人。
03砥砺初心着重调解，
诚信仲裁频获锦旗
建宁县劳动人事争议仲裁院始终秉承诚信仲裁原则，在处理劳动人事争议案件过程中，常获当事人热情点赞并赠送锦旗，以此感谢仲裁院工作人员在调解中提供优质高效的服务。年共受理仲裁案件49件，立案受理20件，案外调解24件，仲裁审结案件20件，结案率%，调解率为70%，一裁终局率为50%，终结率80%，为劳动者挽回经济损失约万元。
来源：建宁县人社局编辑：黄国胜宁芳玲（实习）责编：谢长宏审核：陈晓星1
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