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体制内基层办事员的痛苦和无奈有哪些？
我的答复:
我是在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况比较了解，也认识很多在基层工作的朋友，对于他们的情况有非常多的体会。
按照目前的情况来看，在基层工作的办事员平时工作非常繁杂，基本上处于天天工作压力都非常大的状态下，在基层工作的普通办事员，也有很多非常无奈的地方。
虽然说在基层工资待遇比较高，但是想要拿到这份工资，也需要付出比较多的努力和汗水，今天我们就这个话题一起交流一下。
一、上面千根线，下面一根针，普通办事员基础性工作很多
对于在体制内基层的普通办事员岗位工作的人来说，平时日常负责的工作非常多，因为上面有非常多对应的部门，但是真正落实到乡镇基层这一级，真正干活的人并不多。
从我身边认识朋友的情况来看，很多人在乡镇工作，一个人都需要对接好几个部门的工作，在对接这些部门工作的时候，每一个部门每一段时间都有相当大的任务量。
在基层有一句话非常形象，就是上面千根线，下面一根针，上面所有的工作到了基层，其实也就是一根针在落实这些工作而已。
比如说我认识的一个朋友，他是在乡镇党政办负责一部分工作，平时除了自己党政办的工作以外，这里面有其他重大的任务也都必须要参加，基本上每天晚上都处于加班加点的状态。
如果工作的乡镇比较偏远，不太方便每天上下班都回家，很多人都是直接住在乡镇里面的公寓房，只有在周末有空的时候才能够回家，这是基层工作人员的正常状态。
二、基层编制不少，但是干活的主力是年轻人，工作压力很大
在基层的编制并不少，基本上每个乡镇都有40个左右的编制，但是真正落实到现实生活当中，有能力干工作的人并不多，这是非常大的历史一个问题。
尤其是离县城近的乡镇，干活的主力越是年轻人，因为离县城近的单位老员工越多，很多人在临近退休的时候，都是在往县城比较近的单位调动。
对于这些上了年纪的人来说，在乡镇里面基本上不会干太多的具体的工作，因为他们根本就不会使用电脑，所以现在大量的工作都靠一些年轻人去完成，但是一个乡镇里面年轻人，其实也就是十个人左右。
如果一个地方的氛围不是特别好，甚至绝大部分工作都是几个主要领导和几个年轻人一起去完成，反而是处于中间阶层的老员工过得最轻松。
从我身边认识朋友的情况来看，如果您是一个女孩子，在乡镇工作，甚至你连结婚都非常难，因为你平时工作确实太忙了，根本连约会的时间都没有。
三、基层岗位想调到县城的岗位难度大，需要比较好的机会
作为一个在乡镇基层工作的办事员，如果你想调动到县城的岗位工作，存在比较大的难度，因为在乡镇工作有一定的服务年限要求，同时满足对应的条件以后，也并不是你想调到县城就调到县城工作。
城区的编制非常紧张，除非你是一开始就报考城区的岗位，可以直接上岸到城区工作，如果你一开始报考乡镇的岗位，绝大多数人都需要在乡镇工作五年以上，甚至有一些人在乡镇一干就是十几二十年的时间。
对于在乡镇工作的人来说，如果你想到县城工作，在提拔晋升的时候机会非常不错，因为在提拔的时候，如果在县城有对应的岗位，你就可以直接去县城工作。
但是这种几率并不大，因为在现实生活当中，县城副科级以上岗位绝大多数都是从乡镇平调过来，很少会从乡镇直接提拔过来。
如果你是在乡镇的一名公务员，选择在乡镇工作非常不错，因为乡镇是一个比较大的舞台，对于你来说未来也能够获得比较好的发展机会，相比于在县城来说，未来晋升提拔的速度会更快一些。
如果你是乡镇的事业编，想要去县城工作难度会比较大，我建议你可以通过自己的努力直接报考县城的岗位。
因为事业编报考公务员或者其他单位的事业编并没有太多的限制，只要你报考的岗位，不属于有服务年限要求的岗位就可以了。
四、参加遴选考试竞争很激烈，想调动的人不少
对于在乡镇工作的普通办事员来说，如果你想获得调动的机会，有一个非常好的平台，那就是符合条件以后参加遴选考试，如果你能够顺利通过考试，就可以到对应的岗位工作。
按照目前的情况来看，每年各地都会组织上级单位的遴选考试，都会拿出相当一部分岗位，专门面向在下级工作的人员。
如果你符合报考的条件，就可以直接报名参加考试，通过考试以后直接办理调动的手续，前后的职级不会发生任何变化。
但是想要通过遴选考试调动到上级单位，竞争也非常激烈，因为每年遴选考试参加的人并不少，因为很多人也想去更大的平台工作，也想去更好的单位工作。
参加遴选考试调动到更高级的单位，尤其是调动到市区或者是省会城市工作，不仅仅是能够拥有更好的平台，还能够享受更好的工资待遇，这些都非常现实的优惠。
五、只要有能力，终究会苦尽甘来，提拔速度确实比较快
如果你是一名在乡镇基层工作的普通办事员，也许在前面几年时间会非常辛苦，尤其是对于一些刚入职的人来说，对于单位的工作不太熟悉，个人工作能力也不强，刚开始加班加点是很正常的事情。
随着你工作经验的增长，你完成工作的效率会越来越高，在完成工作的过程当中，你也会干出一些非常不错的成绩，尤其是在承担一些大项任务的时候，一定要更加努力的突出自己，这样未来才可以得到更多的机会。
如果你确实能力比较强，县城或者市区很多单位都愿意先把你戒掉过来，通过一段时间的观察以后，如果你符合他们的要求，可以直接办理调动的手续，这是非常好的一个调动方式。
在基层工作，如果你能力比较强，提拔晋升的速度也不慢，尤其是提拔到副科级岗位工作，相比于在县城单位要容易很多，因为县城单位副科级岗位并不多，但是在乡镇的单位副科级岗位比较多。
总体来说，虽然在乡镇工作比较繁忙，但是在乡镇工作也有非常多的机会，如果你属于比较有能力的人，在乡镇是一个非常好的平台。
以上是我对这个问题的看法和理解，希望我的分析能够对你起到一定的帮助作用，也衷心祝愿所有在基层工作的人，都能够有清晰的规划，都可以抓住机会发展自己。
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