“换岗时间虽然不长，但让我看到自己在履行岗位职责上的不足，我对之前的推诿扯皮感到羞愧。”
“角色转换让我明白了部门之间是分工不分家，只要做到劲往一处使，就没有干不好的工作，目前我县排名已从全市倒数升至前列了。”
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日前，在建宁县委常委会上，县农业农村局和县自然资源局的两位分管领导，作“换岗”心得体会的交流，这种交流在建宁县还是头一回。
今年以来，建宁县委在省纪委监委政治帮扶下，创新工作方式方法，以胡作为、慢作为、乱作为“三类人”整治为抓手，进一步加强作风建设，强化履职担当。两位负责人的“换岗”，就是建宁县开展“三类人”整治，加强干部监督管理上的创新举措。
此前，为保障农村住房安全，建宁县委县政府对农村在建房屋排查整治工作作出部署，并召开联席会议，督促相关部门履行好岗位职责，切实推动工作开展。然而整治效果并不理想，农村在建房屋复工率等指标在全市排名倒数，并被上级部门通报。县纪委监委对该项工作跟进监督时，发现相关部门存在职责不清、衔接不畅、推诿扯皮等问题。
建宁县委清醒地认识到，干部作风不实是工作推进不力的症结所在。建宁县委坚持问题导向，创新地提出让县农业农村局和县自然资源局的两位分管领导进行轮岗交流，由县委组织部主要负责人分别与两个单位的主要领导及干部本人进行谈心谈话，在下发《抽调函》后，这场特殊的“换岗”体验正式开始。
通过“换岗”体验换出换位思考，理清工作职责，激发干部担当作为。在“换岗”交流后短短的10天内，县自然资源局和农业农村局联动发力，对78宗农村在建房屋违建问题完成摸底排查，分类提出了处置意见，农村在建房屋复工率达97.1%，位列全市第二；农村在建公建项目整改复工率实现%，是全市最早完成的县之一......
“这次‘换岗’让我感受到组织的良苦用心，既红了脸出了汗，还让我们学会了换位思考，希望大家引以为戒，破除本位主义思想。”建宁县农业农村局的分管领导回到原工作岗位后，谈及这次换岗体验感触颇深，今后我要牢记这次经验教训，切实履职担当作为。
“‘互换岗位’是建宁县委推动干部作风建设的新尝试，这次交流发言，不仅给党员干部上了一堂警示课，也有效整治了推诿扯皮、‘为官不为’的现象，推动了工作开展。”建宁县委主要负责人表示。
下一步，建宁县委将深化政治帮扶成果，加强党的政治建设推行“”工作机制，深入开展“我为群众办实事”、千名干部下基层实践锻炼等活动，推动全县上下进一步增强政治意识，强化政治担当，优化政治生态，持续推进干部队伍作风建设，形成干事创业的良好氛围。
来源：新福建
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